Неделя 1
Войти в контекст
Знакомство, правила, карта бизнеса и рабочий запрос каждого участника.
бизнес-сообщество для интровертов
Бизнес-сообщество для интровертов
Второй взгляд
меняет решение.
Постоянный круг из 4–8 совместимых предпринимателей, которые знают ваш бизнес как свой.
Наблюдение / 01Один вопрос · два взгляда
Фрагмент разговораВнимание — редкая форма участия.
ОДИН ЦИКЛ / 02
Один круг.
Три месяца.
Восемь очных встреч по три часа. Первый месяц — каждую неделю, затем — раз в две недели. Состав не меняется до конца цикла.
Недели 2–3
Разобрать каждого
Каждый получает полноценный разбор и начинает работать над решением.
Неделя 4
Зафиксировать решение
Следующий шаг, срок, критерий результата и рабочий план на цикл.
Недели 6–12
Вернуться к результату
Круг видит прогресс, помогает пройти препятствия и корректирует решение.
К концу третьей недели услышан каждый. Председатель держит регламент и равное внимание. Онлайн нужен только для материалов, прогресса и точечных вопросов.
Постоянный состав
Нужные люди
собрались.
Достаточно разные, чтобы видеть больше. Достаточно совместимые, чтобы говорить прямо. Достаточно мало, чтобы действительно узнать друг друга.
04–08
предпринимателей
в одном круге
ПОДБОР / 03
Не по статусу.
По совместимости.
В подборе мы соединяем личное интервью, методику совместимости и анализ коммуникативного профиля.
Рядом с этим человеком появляется пространство для других — или остальные превращаются в его аудиторию?
Код и культурный допуск
До включения в состав кандидат знакомится с правилами Qvorum и проходит короткую ситуационную аттестацию.
Личное интервью
Говорим о бизнесе, целях и реальных ситуациях взаимодействия — не просим выбрать правильный ответ в анкете.
Коммуникативный профиль
Смотрим, как человек слушает, спорит, делит внимание, даёт обратную связь и соблюдает договорённости.
Методика совместимости
Соединяем близкие ценности и правила общения с различиями в опыте, мышлении и возможностях.
Сборка всего круга
Подбираем не отдельных сильных людей, а отношения между всеми участниками будущего состава.
Ваш внешний совет директоров
Чужой бизнес
становится «своим».
не общий чат / не календарь выступлений
Участие / 04
Постоянный круг знает контекст вашего бизнеса, помогает принимать решения и возвращается к их результату. Участвуя в бизнесе других, вы получаете опыт, которого не даст контент.
Принести свой вопросЧТО ОСТАЁТСЯ С ВАМИ / 05
Не набор активностей.
Четыре вида пользы.
Ценность Qvorum возникает там, где одни и те же люди возвращаются к вашим вопросам и отвечают за качество своего участия.
Решение
Ваш вопрос разбирают люди, которые помнят его предысторию. На выходе — ясность, следующий шаг и срок.
Опыт
Участвуя в решениях других компаний, вы проживаете управленческие ситуации раньше, чем они возникают у вас.
Доступ
Круг открывает точные знакомства — не ради обмена контактами, а когда понятно, зачем людям встретиться.
Опора
Постоянный состав знает вас и ваш бизнес без новой презентации перед каждым разговором.
Связь продолжается
Люди, которые
остаются после встреч.
Не начинать знакомство заново. Просто продолжить разговор — через неделю, полгода или тогда, когда нужен человек, которому доверяешь.
после встречи / 20:47
КАК КРУГ СТАНОВИТСЯ СВОИМ / 06
Близость не задаётся форматом.
Она складывается со временем.
Один на один
В начале каждый знакомится с каждым лично — без общего питча и соревнования за первое впечатление.
Общий контекст
Круг возвращается к решениям и видит, как меняется ваш бизнес, а не начинает разговор заново.
Совместный опыт
Восемь встреч, совместные разборы и возвращение к принятым решениям создают собственную историю круга.
МАНИФЕСТ / 07
Для интровертов.
Не обязательно тихих.
Для самостоятельных предпринимателей, избирательных в контактах, внимательных к смыслу и не желающих участвовать в соревновании впечатлений.
Не аудитория
Яркость здесь уместна. Монополия на внимание — нет. В круге ценят не громкость присутствия, а точность мысли и способность услышать другого.
Не витрина успеха
Можно приносить незавершённые решения, сомнения и реальные цифры. Здесь можно говорить прямо, без необходимости казаться безошибочным.
Не рынок друг для друга
Участники не становятся лидами в чужой воронке. Знакомство происходит тогда, когда людям действительно есть что сделать вместе.
Не назначенная близость
Никаких обязательных объятий и клубного восторга. Доверие появляется из взаимности, поступков, общего опыта и времени.
КОД QVORUM / 08
Сказанное в круге остаётся в круге.
Внутри круга не продаём и не собираем лиды.
Приносим реальную картину, а не витрину успеха.
Яркость уместна. Монополия на внимание — нет.
Участвуем в чужом вопросе так же внимательно, как в своём.
Говорим из опыта, не выдавая мнение за истину.
Помощь не создаёт долг.
Решение остаётся за владельцем бизнеса.
ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ / 09
Не для особых персон.
Для особого отношения.
Qvorum не отбирает по размеру бизнеса, медийности или статусу. Но в круг входят собственники и руководители с реальной зоной решений, конкретным запросом и готовностью участвовать в развитии бизнеса других.
ПИЛОТНЫЙ ЦИКЛ / 10
Три месяца,
чтобы круг стал рабочим.
Первые составы проходят полный трёхмесячный цикл по пилотной стоимости: от подбора постоянного круга до восьми совместных встреч и работы с принятыми решениями.
Пилотная стоимость
Один постоянный круг
4–8 предпринимателей. Состав не меняется в течение цикла.
Восемь офлайн-встреч
По три часа. Первый месяц — еженедельно. Второй и третий — раз в две недели.
Подбор до начала
Личное интервью, коммуникативный профиль и сборка совместимого состава.
Равный рабочий результат
К концу третьей недели каждый получает глубокий разбор и начинает выполнять решение.
Все даты известны до оплатыОплата после подтверждения составаВнутри цикла никто не добавляется
ПЕРВЫЙ QVORUM / 11
Начинаем
с разговора.
Сначала — личное интервью и коммуникативный профиль. Затем мы сопоставляем профили участников и собираем круг, в котором можно говорить прямо и работать с реальными вопросами бизнеса.
Оставляя заявку, вы соглашаетесь только на знакомство. Решение об участии принимается взаимно.